2012年黑龙江哈尔滨市呼兰区招商引资服务局招聘公告(2)

　　1、报名地址：哈尔滨利民经济技术开发区CBD大厦505室、506室。

　　2、联系人：杨建兴、史学勇;联系电话：0451-87138395、0451-87138977、18945699995、13351618825。

　　(二)注意事项

　　1、完整填写《呼兰区招商引资服务局公开招聘工作人员报名表》一式二份。

　　2、考生不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名时，报考人员必须如实提交有关信息和材料。包括毕业证书、学位证书和有效《居民身份证》原件及复印件各一份;原工作单位工作经历证明及工资表，有职务的应提供任职文件原件及复印件一份;近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。

　　4、资格审查：资格审查由区人社局会同区招商引资服务局共同审查。对有犯罪记录的、弄虚作假的、受处分未解除等报考人员取消其报考资格。

　　5、考生凭有效居民身份证到呼兰区招商引资服务局领取准考证，具体时间另行通知。

　　6、对报考同一职位的考生人数达不到招聘计划数3倍的，原则上缩减或取消该职位的招聘计划。如有报名达不到比例等特殊情况，经区委、区政府批准可适当放宽报考比例。

　　四、招聘办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，考试分笔试和面试，总成绩为100分，各占50%。由区纪检委、区招商局、区人社局负责组织，择优雇用。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为综合素质能力测试和专业知识两部分。以百分计，其中，综合素质能力测试占60分，专业知识占40分。笔试时间为100分钟。笔试成绩低于60分的考生，不能进入面试。

　　笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　(二)面试。由区人社局、区招商局在区纪检监察部门的监督下负责组织实施。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划雇用人数1：3比例确定进入面试人选(含并列)，并公示。面试原则上以结构化面谈为主，以百分计，面试成绩低于60分者不予雇用。

　　通过笔试最低合格分数线的人数与计划雇用人数比例未达到规定面试比例的职位，经区委、区政府研究后，可缩减或合并招聘计划。

　　(三)体检和考察。根据考生总成绩按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若考试总成绩相同，面试成绩高者进入体检考察人选。

　　体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察，并写出书面考察意见，体检或考察不合格者不能雇用。

　　(四)公示和雇用。体检合格人员为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天。公示无异议的，签订6个月试用协议，试用期满经考察合格，签订正式聘用合同，并报区人社局备案。

　　五、雇用人员待遇

　　本次招聘人员为雇用制。

　　工资福利待遇、保险、公积金：比照事业单位同等职位人员待遇(根据实际工作需要，招商引资工作人员实行岗位津贴，按岗位每月补助200—600元);

　　奖励标准：执行《呼兰区招商引资考核奖励办法》。

　　哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月四日

　　呼兰区招商引资服务局公开招聘工作人员报名表.doc