2012浙江宁波鄞州区乡镇(街道)下属事业单位招聘(2)

　　5、下载并打印准考证

　　时间：2012年12月29日0时—2013年1月5日9时。已确认的人员，在规定时间内登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“事业单位招考报名系统”，下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　笔试时间：初定于2013年1月5日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天之内公布，考生可以登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数2名及以下的按1:3比例确定面试对象，指标数3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。进入面试的人员名单，于笔试成绩公布之日起3个工作日内，在宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏公布，同时公布资格复审的时间、地点。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)资格复审

　　面试前，在规定的时间、地点对所有职位进入面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、个人简历、户口簿(或户籍证明)、就业协议书、就业推荐表、学院(学校)出具的党员证明或学生干部证明等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　面试实施3天前，若取得面试资格的人员资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在该职位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

　　(四)面试

　　面试由区组织人力社保部门统一组织。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，从高分取至低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。

　　(五)体检

　　体检工作由区组织人力社保部门组织实施，具体参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　(六)考察

　　考察工作由区组织人力社保部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须向区组织人力社保部门提交书面申请。考察不合格者淘汰。

　　(七)公示、聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，上述环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员经区组织人力社保部门核准，签订就业协议书。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到手续时，若发现应聘人员不符合报考条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　(八)注意事项

　　1、有关报考政策，请仔细阅读本公告，确认职位资格条件，报名时按要求准确选择职位，避免因错报而失去报考机会。如有疑问，请拨打咨询电话。

　　2、报考人员必须在12月10日—12月13日期间内注册及报名并上传照片，仅注册不报名或不上传照片无效，工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。

　　3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4、报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

　　5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　6、报考人员对在宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏公布、公示的相关内容有异议的，可在7天内向区组织人力社保部门反映。

　　本次公开招聘工作咨询电话：87406572、87406573(区人力社保局)，87525112(区委组织部);

　　监督电话：96178。

　　附件：1、2013乡镇职位专业

　　2、浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

　　中共宁波市鄞州区委组织部

　　宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月三日