2012年安徽蚌埠禹会区招聘2名水利专业技术人员公告(2)

　　(三)面试

　　1.面试对象的确定。依据报考人员的笔试成绩从高至低顺序，按招聘职位1∶2的比例确定面试对象。

　　2.面试内容及分值。主要测试考生逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力和从事招聘职位业务工作应具备的基本知识。分值100分，占总成绩的40%。

　　3.面试时间、地点：另行通知。

　　(四)招聘考试成绩公布

　　笔试成绩、面试成绩和招聘考试总成绩分别在禹会区政府网站上公示。

　　(五)体检

　　1. 体检对象的确定。按各招聘职位名额与体检人数1∶1的比例确定体检对象。如有自愿放弃或体检不合格的，按照总成绩由高到低依次递补。

　　2.体检标准参照录用事业单位体检标准执行。

　　(六)政审

　　体检合格者进入政审程序。政审对象提供由当地派出所出具的无违法犯罪证明。区招聘工作领导小组对政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　(七)聘用人员名单的公布方式

　　对拟聘人员在禹会区政府网站上进行公示。

　　三、聘用与相关薪酬待遇

　　1、聘用及待遇。拟聘人员名单经公示无异议的，安排在区农林水利委员会工作。首聘聘期壹年，其中含试用期2个月;工资标准按事业单位新进人员标准核定。

　　2、聘用人员在聘期内由区农林水利委按照相关《禹会区编制外聘用人员管理办法》规定进行管理。

　　3、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

　　四、纪律监督

　　禹会区纪委负责对本次招聘工作进行全程监督

　　监督电话： 0552-4013249(禹会区纪委办公室)

　　五、本简章由禹会区人力资源和社会保障局负责解释。