2012年安徽太湖县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(三)体检和考核

　　1、体检工作由县人社局统一组织，在二级甲等以上综合医院进行，体检参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定(特教学校聋哑人美术辅导员岗位听力不作要求)。体检合格人员直接确定为考核对象。

　　2、考核工作由主管部门会同用人单位负责。考核工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况，提出拟聘用人选。

　　3、体检、考核不合格的，按考生总成绩从高分到低分递补。

　　4、公示：对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在太湖县人民政府网、太湖县人事人才网公示一周。

　　(四)签约聘用

　　1、对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位经主管部门审核向县人社局提出用人报告，办理有关审批手续。

　　2、用人单位在人社部门批复后15日内与受聘人员按平等自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，由县人才服务中心提供相应的人事代理服务。

　　3、事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。

　　本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。监督举报电话：0556-4177375。

　　太湖县人社局

　　二〇一二年十二月六日

　　附招聘岗位表：