银行招聘：2012信阳农村信用社招聘360人公告(3)

　(六)体检。按照笔试、面试成绩各占50%加权计算总成绩。以县级行社为单位，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

　　体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(七)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(八)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

　　(九)试用。本着遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。

　　(十)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位按管理权限，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　(十一)相关说明。

　　1.领取准考证时间、笔试成绩、面试时间、面试人员名单、体检时间、体检人员名单仅在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)和河南人事考试网公布，请应聘者随时关注。

　　应聘者在笔试、面试、体检指定时间内，不到场者，视同自动放弃应聘资格，责任由应聘者自负。

　　2.应聘者在笔试、面试、体检时，均应携带本人身份证、准考证。以上“二证”须齐全方可进入相应的程序现场，否则视同放弃应聘资格。

　　3.应聘者的报名材料仅限于本次招聘，信阳市农信办代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

　　4.学历证书未认证的，请速到经教育部门授权具有学历认证资格的机构办理学历认证，获取《中国高等教育学历认证报告》，以备在体检之前核查。如未按要求时间提供学历认证报告，招聘单位有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　四、其他

　　信阳市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，有权根据实际情况进行调整。

　　河南省农村信用社联合社信阳市办公室

　　二〇一二年十二月六日