2013年上半年四川省内江市公务员考试公告(3)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。报考森林公安机关职位和公安机关人民警察职位的考生加试体能测试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。报考公安机关人民警察职位的考生还需进行心理素质测试，心理素质测试采取笔试的方式进行，不计算分值。体能测试、心理素质测试合格者方能进入下一考录环节。报考司法助理员职位的考生不加试《基层司法助理员业务基础知识》等专业科目。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，每科卷面满分100分。

　　2. 笔试时间：笔试时间为2013年4月13日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试各科成绩于2013年5月17日在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于全省公务员笔试阅卷工作采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2013年5月17日—19日登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2013年5月23日在四川人事考试网公布。

　　3.笔试总成绩和职位排名由内江市委组织部、市人力资源和社会保障局、内江市公务员局于2013年6月4日前在四川人事考试网、内江人事考试网公布。

　　笔试总成绩计算方法：

　　笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35%+笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)

　　4.笔试加分政策

　　在“汶川大地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2013年4月15日前将准考证复印件及相关证明材料原件(立功受奖证书或表彰文件)和本人联系电话送交内江市人力资源和社会保障局公务员科(内江市市中区翔龙山报社路82号)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述项目加分照顾考入机关的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

　　(二)面试：根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(详见四川人事考试网、内江人事考试网)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审后，进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，可根据实际情况，将参加笔试且符合报考条件的人员全部确定为面试人员。

　　进入面试资格复审的考生，应携带《2013年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审(时间、地点另行通知，公布在四川人事考试网和内江人事考试网上)。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.2013年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。

　　2、报考招考对象为“服务基层项目人员”职位的，须提供服务期满、考核合格的证明材料。

　　3.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　4.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　5.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。

　　6. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　7.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。面试时间暂定于6月中旬，具体事项由内江市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局在内江人事考试网上另行通知。

　　(三)体能测试：体能测试按人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局[2012]1号)组织实施。体能测试的具体事宜另行通知。参加体能测试的考生年龄按本人体能测试的当日日期计算。

　　五、体检及考察

　　面试后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由市公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到比例职位录用考察人员的最低考试总成绩。

　　体检的项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。公安机关录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　市公务员主管部门确定拟录用人员后，在内江人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。