2013年浙江长兴县基层医疗卫生机构招聘30人公告(3)
(四)面试
面试时间、地点及有关要求由县卫生局另行在网上通知。
面试方式:结构化面试。面试测评要素、权重按岗位分别确定,主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。
面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位,面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。
(五)确定体检、考核对象
笔试、面试结束后,笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者,笔试成绩高者优先),按招聘人数等额确定体检、考核对象。
(六)体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(七)公示、聘用
1、公示。经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业的,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的,取消拟聘资格。
2、聘用。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(八)递补
应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格,或体检、考核中出现不合格者,根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布:
长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/)。
请应聘者注意浏览,并欢迎社会各界监督。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向长兴县人力资源和社会保障局(事业管理科)监管部门反映,以便及时研究处理。联系电话:0572-6025574。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关,请应聘人员务必不要轻信。
四、咨询与解释
(一)咨询电话:0572-6024358(长兴县卫生局组宣人事科)。
(二)招聘信息中未尽事宜,由招聘单位及长兴县卫生局按有关规定解释。
二〇一三年三月十二日
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