2013年浙江省绍兴市选大学生村官选聘150名公告(3)

　　五、其他事项

　　1、“两项计划”的聘用参照浙组[2009]36号文件规定执行，不占本次村官选聘指标，在生源地或户籍所在地选择村官岗位。

　　2、本次选聘按“两项计划”人员、择优选聘人员、公开选聘人员的顺序依次选择岗位，择优选聘人员和公开选聘人员的岗位按成绩由高到低自行选择(择优选聘人员成绩为面试成绩，成绩相同时抽签确定顺序;公开选聘人员成绩为笔试与面试的总成绩，总成绩相等时，笔试成绩高的排位在前，全部成绩相同时以抽签形式确定择岗顺序)。

　　3、市本级聘用工作由各开发区(新区)负责;各县(市、区)由组织人力社保部门负责。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。

　　4、聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　相关选聘信息详见各地选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：

　　绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)

　　中国轻纺人才网(www.ctcrc.com.cn)

　　诸暨人才网(www.zjrcw.gov.cn)

　　上虞人才网(www.syrc.org)

　　嵊州人才网( www.szrcw.com.cn )

　　浙江新昌人才网(www.xcrc.net)

　　绍兴越城区人力资源网(www.sxychrss.gov.cn)

附件下载：择优选聘高校名单

　　中共绍兴市委组织部

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　2013年3月 15 日