2013年黑龙江八一农垦大学招聘人员公告(3)

　　考核程序如下：

　　1.教学岗位：博士研究生进行面试(试讲、专业问答)(试讲时间不少于30分钟、下同)考核，考核总成绩100分;硕士研究生进行面试(试讲、专业问答)和笔试两个环节的考核，考核总成绩100分，面试、笔试成绩各占50%。

　　2.科研岗位：进行面试和笔试二个环节的考核。考核总成绩100分，面试、笔试成绩各占50%。

　　(四)体检

　　学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。经上级主管部门认定并报省人社厅同意后，分岗位、按成绩依次等额递补。

　　(五)公示

　　1.对拟录人员，相关业务部门及引进人才工作委员会办公室要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行复审。

　　2.复审通过人员，报学校引进人才委员会审核、校党委会研究同意后，呈省人力资源和社会保障厅审批，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

　　(六)聘用

　　1.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，www.shiyebian.net确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。

　　2.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

　　六、人才引进的优惠政策

　　对来校工作并与学校签订5年服务期协议教师，学校将分别提供以下优惠政策：

　　(一)博士生导师、具有博士学位的教授，能够担当学科带头人

　　享受大庆市政府特殊津贴1.2万元/年;配备科研启动基金20万-30万元(人文社会科学及管理学减半，下同);发放安家费10万元(分五年发放，下同);提供住房补贴15万元。

　　(二)具有硕士学位的教授、具有博士学位的副教授，能够成为学科后备带头人

　　教授享受大庆市政府特殊津贴1.2万元/年，副教授享受大庆市政府特殊津贴0.6万元/年;配备科研启动基金10万元;发放安家费8万元;提供住房补贴8万元。

　　(三)优秀博士毕业生，能成为学科、专业学术骨干

　　1.在***高水平大学取得博士学位或本、硕、博学历取得院校均为985工程大学。

　　配备科研启动基金10万元;发放安家费7万元;提供住房补贴7万元。

　　2.优秀博士毕业生且博士期间所学专业为我校紧缺专业。

　　配备科研启动基金8万元;发放安家费6万元;提供住房补贴6万元。

　　3.优秀博士毕业生。

　　配备科研启动基金6万元;发放安家费5万元;提供住房补贴5万元。

　　七、纪律要求

　　纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　八、联系方式

　　联系人：陈丽芬,曲 傲

　　联系电话：(0459)6819080

　　网址：http://www.hlau.cn

　　电子邮件：byndzp@163.com

　　地 址：大庆市开发区黑龙江八一农垦大学人事处 邮编：163319

　　监督电话：(0451)53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)

　　九、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。

　　附件：黑龙江八一农垦大学2013年上半年公开招聘人员计划表.doc