2013年浙江杭州市余杭区中泰街道招聘公告(2)

　　(二)考试

　　1、岗位开考比例为1:3，不足规定比例的，根据实际酌减推出岗位。

　　2、笔试：经资格审查后(平安巡防及辅助协管岗位需体能测试合格)符合报名条件的，统一发放准考证参加笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间地点另行通知。

　　3、面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间地点另行通知。

　　(三)体检、考察

　　面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩40%及加分和面试成绩60%计算总成绩(保留二位小数点)，总成绩60分以上从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。

　　(四)公示、录用

　　经考察、体检合格后，由中泰街道在余杭区政府门户网上对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示无异议的，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

　　录用及工资福利待遇：实行三个月的试用期，期满经所在部门认定合格后签订劳动合同，有关工资福利等待遇按中街委[2012]97号《中泰街道编外用工管理实施细则》及合同条款规定执行。

　　咨询电话：0571-88630110、88637886

　　余杭区人民政府中泰街道办事处

　　2013年3月18日