2013年浙江省瑞安市人民医院招聘事业单位312人公告(2)

　　三、报名和招聘办法

　　(一)公开报名

　　1、报考人员须持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书、学位证书及大学英语等级(CET)考试成绩报告单等相关证书及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件(一式一份)以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名。2013年毕业的研究生和普通高校毕业生可先凭本人学生证、普通高校毕业生就业协议书和迁出本市的户籍证明报名。

　　2、本科优秀毕业生还须按报名要求提供相关荣誉证书。

　　符合研究生、优秀生及紧缺专业学生提前招聘条件的考生报名时须提交《瑞安市医疗卫生单位招聘研究生、优秀生及紧缺专业学生报名表》(附件3)一式一份。其他考生报名时须提交《瑞安市医疗卫生单位招聘工作人员报名表》(附件4)一式一份，表格从瑞安人才网(http://www.577job.com)下载。

　　3、报名费：40元/科，共80元。报考提前招聘岗位的考生不收费。

　　4、报名时间：2013年3月20日(星期三)至3月21日(星期四)，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。

　　5、报名地点：瑞安市公共卫生大楼(瑞湖路333号)三楼多功能厅，咨询电话0577-65800215。

　　除符合提前招聘条件的考生外，其他考生限报一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1。急需岗位的报考人数与招聘计划数不足3：1的，可适当放宽，但不能低于2:1。不足2:1的，将相应核减招聘计划数或不开考，核减后的实际招聘计划数在瑞安人才网(http://www.577job.com)公布。如遇所报岗位不开考的，报考人员可改报其他符合条件的岗位。人民医院、中医院护士岗位以实际报考人数开考。

　　机关、事业单位正式工作人员报名时需提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　在报名过程中，伪造，涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的，恶意串通报名的按弄虚作假行为处理。

　　(二)研究生、优秀生和紧缺专业岗位学生提前招聘考试办法

　　研究生采取岗位见习、实践能力考核与面试相结合方式进行，具体由用人单位安排。

　　符合优秀生和紧缺专业提前招聘条件的毕业生考试采用面试的方式进行，由用人单位组织相关学科专家、医院主要领导组成面试小组，对应聘人员进行统一面试。面试满分为100分，60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行通知。

　　(三)其他一般学生招聘考试办法

　　1、笔试

　　笔试科目为《综合应用能力》和《专业知识》二门，满分各为100分。笔试成绩按《综合应用能力》占30%、《专业知识》占70%合成计算。报考22、23、24、25、26、42、43、48岗位(详见附件2)的笔试科目为《综合应用能力》和《申论》二门，满分各为100分。笔试成绩按《综合应用能力》、《申论》各占50%合成计算。笔试时间、地点具体见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2、面试

　　笔试后，根据所报岗位实际招聘数，按笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例(人民医院和中医院“护士”岗位按1：1.2的比例)确定面试对象。人民医院、中医院“护士”岗位如达不到1：1.2比例的,参加笔试的考生均参加面试。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

　　面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行通知，详情请查阅瑞安人才网(http://www.577job.com)。

　　3、考试总成绩的合成

　　考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算。考试成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。