2013年浙江宁波大学科学技术学院招聘高层次人才公告(2)

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日至2013年10月31日止;

　　2、报名办法：登陆宁波大学科学技术学院网站(http://www.ndkjxy.net.cn)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表(详见附件1)，填完后发送邮件至zzrsb@nbu.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”，邮件需包含报名表、本人简历、毕业证书(学位证)及相关证件扫描件;

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可或得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由组织人事部通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的，由学院组织人事部通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　4、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

　　(二)考试

　　公开招聘考试采取直接面试的办法，对符合招聘条件的应聘人员定期、分阶段组织实施，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。

　　1、资格复审：面试前携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书(学位证)、职称证、职业证、劳动(聘用)合同(工作证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。通过资格复审的应聘人员现场放发放面试通知;未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和面试通知参加面试。

　　3、成绩：在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学科学技术学院组织人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘咨询电话：0574—87600037

　　本次公开招聘监督电话：0574—87600545

　　附件:宁波大学科学技术学院公开招聘工作人员报名表

　　宁波大学 宁波大学科学技术学院

　　二O一三年三月十九日