2013年福建长乐市中小学幼儿园新任教师招聘175人公告(2)

　　笔试、面试地点及面试时间以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

　　3、组织考核和体检：根据考生的考试综合成绩(指笔试、面试成绩按比例折算后的综合分数，应达60分)，分岗位学科志愿，从高分到低分，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选(末位并列的，面试成绩高者确定为考核人选，面试成绩相同的按面试成绩中教师素质项目分数高者确定为考核人选);岗位学科只有1人进入面试的，面试成绩应达70分方可确定为考核人选。

　　考核办法：由我局通过查阅毕业生就业推荐表、档案、报考相关证件等，考核毕业生在校表现情况以及报考资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检办法：我局按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》、福建省教育厅闽教人[2010]43号和闽教人〔2011〕6号文件规定，对考核合格的毕业生进行体检。毕业生体检结论应为合格。体检结论不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中，按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　4、确定聘用对象：考核、体检结论均为合格的考生确定为拟聘用对象，予以公示，公示无异议的，确定为聘用对象。　四、聘用办法

　　1、研究生、国家“985”工程高校本科生、教育部直属师范大学师范专业本科生聘用办法：聘用对象按就业协议予以聘用。

　　2、其他类型毕业生聘用办法：聘用对象根据报考岗位学科志愿，按考试综合成绩从高分到低分顺序，自主选择具体岗位(具体见附件二)。

　　五、其它有关规定

　　1、应聘人员毕业证书、教师资格、年龄等资历截止至2013年7月31日。

　　2、报考中学(含职专)的毕业生应具有高级中学教师资格证;报考小学(含特教学校)、幼儿园的毕业生应具有教师资格证。

　　3、参加“三支一扶”计划等服务基层项目的毕业生须提供由设区市公务员局出具的服务期满考核合格证明。

　　4、城区新办小学招聘的新教师，编制、工资等人事关系先暂时寄在长师附小等城区小学;城区新办幼儿园招聘的新教师，编制、工资等人事关系先暂时寄在实验幼儿园等城区幼儿园。待这两所学校成立后，再分别予以转入。

　　本招聘公告未尽事项，由长乐市教育局负责解释，具体咨询我局人事科(0591-28923771、28936296)。

　附件：一、2013年长乐市新任教师招聘计划表；二、2013年长乐市新任教师招聘岗位表；三、本专科毕业生招考“专业知识”笔试科目表；四、考生面试教材选用目录；五、毕业生报考需提交的材料目录。

　　长乐市教育局

　　二〇一三年三月二十三日