2013年浙江省万里教育集团招聘事业编制高中教师公告(2)
6、报名资格审查通过名单将于2013年4月5日以后在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布,同时公布考试时间及准考证下载时间等其他相关事项。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的公共知识及相关专业知识,考生参加宁波市教育局本年度第二批公开招聘组织的笔试,本单位不再另行组织。笔试具体时间和地点详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单将在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布,并由学校电话通知。
2、面试
面试采取教育教学能力测试+面试相结合的方式,总成绩为100分;其中教育教学能力测试占80分、面试占20分,不足60分者予以淘汰。考生凭身份证和准考证,按照规定的时间和地点参加面试。应聘人员不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试;放弃面试空缺的入围名额不递补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江省万里教育集团网站和宁波万里国际学校高中网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
(五)、其他事项
(一)被录用人员须与学校签订一年期聘用合同,合同期满经考核不合格的,学校将解除聘用合同。
(二)被录用人员为应届毕业生的应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书。录用人员为应届师范类毕业生的,取得教师资格证书时间为2013年6月30日前;非师范类应届毕业生的,取得教师资格证书时间为两年内。到期未取得的,学校将解除聘用合同。
本次公开招聘监督电话:0574--87319380
浙江省万里教育集团
二O一三年三月二十六日
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