2013浙江湖州市教育局直属学校招聘76名公告(2)

　　四、计分办法

　　普通教师、骨干教师岗位：微型课、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照微型课得分(70%)、回答问题得分(30%)合成总成绩，总成绩在合格线(60分)以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

　　中职专业课教师、实训指导员、要求加试技能测试的6个岗位：微型课、技能操作、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照微型课得分(30%)、技能操作得分(50%)、回答问题得分(20%)合成总成绩，总成绩在合格线(60分)以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

　　实验员、特教生活指导员岗位：技能操作、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照技能操作得分(70%)、回答问题得分(30%)合成总成绩，总成绩在合格线(60分)以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

　　教研员岗位：专业知识考试以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照1∶3的比例确定面试人员，面试以后，按专业考试得分(50%)、面试得分(50%)合成总成绩，总成绩在合格线(60分)以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

　　校医岗位：专业知识考试以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照1∶3的比例确定面试人员，面试以后，按专业考试得分(50%)、面试得分(50%)合成总成绩，总成绩在合格线(60分)以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

　　五、体检

　　由市教育局统一组织考生体检，费用由考生自负。体检标准和程序参照浙江省公务员招考有关规定执行。

　　对体检结果合格者，确定为考察对象。

　　六、考察

　　由市教育局统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员招考有关考察办法执行。

　　七、公示

　　根据考察情况,确定拟聘用人员,并在湖州人事人才网上向社会公示，公示期为7天。

　　八、聘用

　　公示期满，没有情况反映或反映情况经查实后不影响录用的，按照事业单位人员聘用的相关程序统一办理聘用手续。

　　附件：2013年湖州市教育局直属学校公开招聘教职工岗位需求信息表

　　湖州市人力资源和社会保障局 湖州市教育局

　　2013年4月2日