2013年黑龙江大庆市肇州县事业单位招聘公告(2)

　　四、招聘条件

　　1.遵纪守法、品行端正。

　　2.身体健康，热爱本职工作，具有良好的精神状态和胜任工作岗位的身体条件。

　　3.报考教育岗位人员必须取得相应专业教师资格证;报考综合类和县乡文秘岗位人员可不限专业。

　　4.人才引进人员配偶可持结婚证及相关证件报考相应岗位。

　　5.有下列情形之一者不得报考

　　(1)国家机关、事业单位正式干部;

　　(2)现役军人;

　　(3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职人员;

　　(4)法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　五、考试内容

　　1.报考幼师岗位分笔试和面试两部分，笔试部分考幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿卫生学和专业知识两科，面试部分为弹、唱、说、跳、画综合测试一科;

　　2.报考其他教育岗位考试内容为教育学、教育心理学和报考相对应专业知识两科;

　　3.报考财会岗位考试内容为会计基础知识和行政职业能力测试两科;

　　4.报考电子、计算机及应用岗位考试内容为计算机基础知识和行政职业能力测试两科;

　　5.报考法学岗位考试内容为法学基础理论知识和行政职业能力测试两科;

　　6.报考其他岗位考试内容为行政职业能力测试和申论两科。

　　六、招聘办法

　　招聘工作由县事业单位工作人员招聘领导小组统一组织，招聘采取按岗报考，闭卷考试(笔试)的方式择优录取。除教育幼师岗位设面试环节，其他岗位均不设面试环节，聘用办法按照总成绩由高到低依次录取。

　　1.报考方式。报考采取按岗报考的方式进行，报考人员须按照教育、农业、法学和经济等专业分类报名。

　　2.开考条件。所有岗位招聘职位数与报名人数比例不低于1:5，不足规定开考比例的，将该职位的招考计划调整到下次招考计划。

　　3.分值设定。笔试试卷成绩分值为每科100分，面试成绩分值为100分，笔试、面试按各科成绩之和确定为最终总成绩。

　　4.聘用办法。根据招聘岗位及计划，按报考专业科目总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员，拟聘人员如最后一名出现并列，将一并聘用。

　　5.加分政策。2009年县委组织部招录的104名大学生村官和省劳动和社会保障厅招录的23名劳动保障协理员，凡在岗人员报考县乡文秘岗时，可根据《肇州县选派大学生到村任职方案》(州办发[2009]14号)文件规定，在考试总成绩中加10分。

　　6.其他。本次事业单位招考成绩作为公益岗位选拔录用依据。公益岗位选拔根据岗位需求和个人申请，按此次考试总成绩由高到低的顺序予以录用。

　　七、招聘程序及步骤