2013年浙江省残疾人体育训练指导中心招聘人员公告(2)

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与浙江省残疾人体育训练中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其它

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江人事考试网(http://www.zjks.com)，

　　2、浙江省残疾人联合会网站(http://www.zjcl.com.cn)。

　　其中，浙江人事考试网为报名、资格审查、缴费、笔试等相关信息发布平台，浙江省残疾人联合会网站为面试和其它相关信息发布平台，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　省残疾人联合会(组人部)：0571-88831576;

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请致电浙江省残疾人体育训练指导中心直接咨询。

　　咨询电话：0571-87312877(钟同志)

　　附件请点击此处下载：

　　浙江省残疾人体育训练指导中心招聘岗位表

　　浙江省残疾人体育训练指导中心

　　二○一三年四月七日