2013年浙江司法行政培训中心招聘人员公告(2)

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检、考核环节如有不合格者，在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江警官职业学院网站(http://www.zjjy.com.cn，通知公告);

　　2、主管部门网站(http://www.zjsft.gov.cn/，通知公告);

　　3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江警官职业学院网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省司法厅(政治部)：0571-87054387;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-86918625(傅老师)

　　附件：浙江省司法行政培训中心招聘岗位表

　　浙江省司法行政培训中心

　　2013年4月9日