2013年浙江湖州市老年大学招聘编外工作人员公告(2)
3.面试
面试内容:综合素质和专业能力
时间地点:另行通知
面试成绩采用100分制。
依据总分,按招聘人数1:1的比例确定体检对象(如需笔试,按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总分,考试总分相同者以笔试分数高者为先)
4.体检
组织体检对象到指定医院进行体检,体检合格者确定为考察对象。
5.考察
由湖州市老年大学办公室对考察对象进行全面考察,确定拟聘用人员。
6.聘用
拟聘用人员实行三个月试用期,试用期满且考核合格后正式聘用,办理聘用手续。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行。
三、其他事项
1.本次面向社会公开招聘工作,由湖州市老年大学办公室组织实施。
2. 应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。
四、联系方式
咨询电话:湖州市老年大学办公室 2065670
拟聘用人员实行三个月试用期,试用期满且考核合格后正式聘用,办理聘用手续。薪酬待遇参照本单位同类人员标准执行。
湖州市老年大学
2013年4月12日
发表评论