2013年度重庆市荣昌县考核招聘专业技术人员公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次考核招聘采用网上报名方式。具体要求为：即日起至2013年4月 19日下午5：00止。

　　报名人员将填写好的《重庆市荣昌县考核招聘事业单位工作人员考试报名表》(附件2)、本人简历及相关证明资料发送到荣昌县人力社保局公务员科邮箱(549344357@qq.com)并附2寸电子版登记照1张。2013年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明。

　　报名咨询电话：46773431(县人力社保局)

　　(二)资格审查

　　由荣昌县人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员基本情况进行审查，各报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)、同意报考证明及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

　　审查时间：2013年4月22日

　　审查地点：荣昌县人力社保局公务员管理科(昌州街道昌州大道中段75号4-6室)。

　　资格审查合格者，确定为考核对象。逾期未参加资格审查，或资格复审不合格者将不纳入考核对象。

　　若资格审查时间、地点有变动，以荣昌县人力社保局通知为准。

　　五、考核

　　由荣昌县人力社保局会同有关部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取现场专业技能测试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，满分100分，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选;考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

　　具体考核时间地点在资格审查通过后，以荣昌县人力社保局通知为准。

　　按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选，并由招聘单位与考生签定就业临时协议书。

　　六、体检

　　体检由荣昌县人力社保局组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

　　体检在县级以上综合性医疗机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格，经荣昌县人力社保局研究同意，其缺额在报考该岗位考核合格考生中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。