2013年浙江省人防(民防)指挥信息保障中心招聘公告(2)

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)其他

　　应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

　　1、主管部门网站(http://www.zjrf.gov.cn);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(www.zjhrss.gov.cn)。

　　招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省人民防空办公室(人事宣传处)：0571-89820052;

　　2、省人力社保厅事业单位人事管理处：0571-87056703。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。

　　联系电话：0571-89820051。

　　附件：浙江省人防(民防)指挥信息保障中心招聘岗位表

　　浙江省人防(民防)指挥信息保障中心

　　2012年4月12日