2013年浙江省测绘大队招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。具体安排以网上通知，并以短信或邮件方式告知为准。

　　笔试内容：相关岗位综合性专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，招聘2人的岗位，按1：3比例确定入围面试人数;招聘3人的岗位，按1：2比例确定入围面试人数;招聘8人的岗位，按1：1.5的比例确定入围面试人数。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在单位网站和浙江地勘网站公布并以短信或邮件方式通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、户口本、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称条件的，审验职称证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同和社保缴费记录证明。

　　面试方式：结构化面试。主要考测应聘者的业务能力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的，不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，每个岗位按1：1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省测绘大队网站(http://www.zjdkch.gov.cn，管理通告);

　　2、浙江省地质勘查局网站(http://www.zjdk.gov.cn，公告栏);

　　3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江省测绘大队网站公布，请应聘者自行留意。