2013年黑龙江鹤岗市卫生系统事业单位招聘公告(2)

　　四、招聘程序

　　此项工作由鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织实施，鹤岗市纪检监察部门全程监督，招聘过程面向社会公开。

　　(一)报名

　　报名采取网上报名和现场报名的方式进行。报名人员可在2013年4月16日至2013年5月5日期间通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站、鹤岗市政府政务网站、鹤岗市人力资源和社会保障局网站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)下载报名表后填写，发送到报名指定邮箱(hgsrc@163.com);也可以到指定的现场报名，过期不予受理。

　　应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，对达不到比例的岗位，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经市事业单位招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。

　　考生只能报考一个岗位;考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　考生上传和现场提供的照片须为蓝底、白底或红底证件一寸照，生活照、风景照不予受理。

　　(二)领取准考证

　　报名结束后，请各位考生关注鹤岗市人力资源和社会保障局网站，届时将通知领取准考证的时间和地点，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(三)考试

　　采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　1、笔试。笔试包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩的30%。

　　综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试内容为报考岗位要求的专业基础知识。

　　统招硕士研究生及以上学历的应聘人员免笔试，统招硕士研究生及以上学历人员报考要求“统招本科及以下学历”的岗位，不受招聘人数限制，其他应聘人员须参加笔试。

　　2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

　　面试前进行现场资格确认。考生需提供身份证、就业报到证、毕业证、学位证、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)和能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件，应届毕业生需提供学校开具的有效证明，通过邮箱报名的考生还须提供从网上打印的报名表。考生提供的相关材料主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

　　考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　面试在鹤岗市人力资源和社会保障局指导下统一组织实施。主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。