2013年河南省郑州市农村信用社招聘700人公告(3)

　　(三)资格审查

　　郑州市农信社根据公布的条件和要求，对应聘者提供的个人信息真实性和报名资格进行审查。资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。一经发现提供虚假信息，取消考试、聘用资格。

　　(四)领取准考证。通过资格审查参加笔试人员领取准考证时间在河南农信网和郑州农信网公布，参加笔试者须在规定时间内凭考生本人身份证和准考资格证到指定地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

　　(五)笔试

　　对符合条件和要求的本科生和硕士研究生，由郑州市农信社统一组织笔试。博士研究生不参加笔试，只参加面试。笔试采取统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘专业人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

　　(六)面试

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

　　(七)体检

　　本科生、硕士研究生的总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，博士研究生总成绩为面试成绩。郑州市农信社根据应聘者的总成绩，从高分到低分按用人单位招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。体检由各用人单位组织到指定的医院进行体检(体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行)。对体检不合格者，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

　　(八)背景调查

　　对拟录用的体检合格人员，由各用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、实习或工作经历等情况，了解其工作、学习等表现。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

　　(九)岗前培训

　　对拟录用的员工由各用人单位进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能等，培训合格后方可试用。

　　(十)试用

　　试用前，各用人单位核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同，试用期为6个月。

　　(十一)正式录用

　　试用期满，经考核合格后，由用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、监督

　　本次招聘由河南省农村信用社联合社纪检监察部门全程监督。

　　郑州市农信社保留对本公告内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。

附件打包下载

　　1.郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表

　　2.郑州市农信社2013年招聘报名表

　　3.个人基本信息表

　　4.普通高等学校第一批次录取的本科生证明

　　5.普通高等学校2013年应届硕士研究生证明

　　6.普通高等学校2013年应届博士研究生证明

　　7.报名注意事项

　　河南省农村信用社联合社郑州市办公室

　　2013年4月18日