2013年呼伦贝尔陈旗招聘财务人员及医护人员公告(3)

　　3、考录总成绩

　　(1)考录总成绩按百分制计分。根据笔试、面试成绩加权计算出考录总成绩，总成绩保留小数点后两位。旗公开考录工作领导小组按每个专业(岗位)实际开考职位数1:1的比例,按总成绩由高到低顺序确定体检人员。

　　(2)服务期满、考核合格并取得自治区级相关部门颁发证书的服务基层项目生，按照有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

　　(3)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩加权前加5分。

　　(4)同时符合两项加分条件的考生不做累记加分，只取一项加分分值。

　　(五)体检

　　旗公开招聘工作领导小组组织考试合格者到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。对未参加体检或体检不合格的取消招聘资格，按成绩依次递补。

　　(六)考核

　　对体检合格者，进行聘用前考核。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考核组，按照德才兼备的原则，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考核拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违纪或参加邪教组织行为的，取消聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　旗公开招聘工作领导小组根据考试、体检和考核结果研究确定拟聘用人员后，面向社会公示 7个工作日。

　　五、聘用和待遇

　　(一)财务人员公示期结束后，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续，试用期1年(服务基层项目生聘用后按照国家有关文件执行)。试用期工资按照《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知》(内政字[2006]376号)文件执行。试用期满后考生如不服从分配视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期满后，对取得会计从业资格证书的人员进行考核，考核合格者享受国家事业单位工作人员的工资待遇，纳入编制内管理。对未取得会计从业资格证书的人员，试用期延长一年，在延长期内，仍未取得会计从业资格证书者，取消聘用资格。

　　(二)医护人员公示期结束后，面向全市招聘的人员，分配到旗人民医院。其他医学专业、护理专业按实际工作需要分配到旗人民医院和基层卫生院。对录用人员，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。试用期1年(服务基层项目生聘用后按照国家有关文件执行)。试用期工资按照《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知》(内政字[2006]376号)文件执行。试用期满后考生如不服从分配视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期满后，对取得医疗卫生专业技术资格证书或执业证书的人员进行考核，考核合格者享受国家事业单位工作人员的工资待遇，纳入编制内管理;对仍未取得医疗卫生专业技术资格证书或执业证书者，试用期延长一年，在延长期内，仍未取得医疗卫生专业技术资格证书或执业证书者，取消聘用资格。

　　(三)被招聘的应届毕业生须在2013年9月31日之前提供毕业生档案、毕业证、报到证，未在规定时间内提供相关证件将被取消招聘资格，按成绩依次递补。

　　(四)纳入编制内管理的招聘人员，五年内不得调离被聘用工作岗位。

　　附件：2013年陈巴尔虎旗公开招聘财务人员及医护人员岗位需求表.xls