2013年浙江省水利发展规划研究中心招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。

　　1、笔试

　　初定于5月中旬在招聘单位举行，具体以电话方式通知。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识。

　　笔试后，将在指定网站公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按照招聘人数1：5比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员就携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

　　应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　面试采用结构化面试形式。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平、语言表达、沟通协调和解决问题能力等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检与考核

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或失去入围、聘用资格的，或体检和考核环节有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江水利网(http://www.zjwater.gov.cn，人事人才/公开招聘);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)在浙江水利网公布，请应聘者自行留意。