2013年浙江大学图书与信息中心工作人员招考公告(2)

　　(四)体检、考核、录用。

　　面试结束后，根据考生笔试、面试综合排名情况，按招聘职位计划数3倍的比例确定体检、考察对象。

　　面试、体检、考核工作由浙江大学负责组织实施。浙江大学按规定程序择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在浙江大学网上公示不少于7日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。如拟录用人员自动放弃录用资格，则由浙江大学从报考该岗位或同类型岗位面试、体检合格者中调剂录用。

　　批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　三、相关事项说明

　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时纠正。

　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　3、应聘者如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2013年12月31日前提供该项证明材料。

　　四、联系方式

　　联系电话：0571-88981879、88981105(浙江大学人事处)

　　(附件：2013年浙江大学图书与信息中心事业性质专业技术岗位公开招聘计划表)

　　浙 江 大 学

　　二〇一三年四月二十九日