2013年浙江图书馆招聘人员公告

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　　报名时间：2013年5月9日9:00起至2013年5月17日16：00

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江图书馆为省文化厅下属公益一类事业单位。位于杭州市区，是浙江省文献信息收藏和服务中心，是国务院命名的第一批全国古籍重点保护单位，文化部命名的省级“一级图书馆”。主要提供书刊借阅、参考咨询、网络服务、讲座、展览、教育培训等读者服务。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘历史文献编目岗位工作人员1人，为专业技术岗位。

　　(一)招聘岗位条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定条件,并且具有中国历史学专业的全日制普通高校2013年应届博士研究生,年龄在30周岁及以下(1982年5月17日以后出生)。

　　(二)补充说明

　　1.学历。尚未取得学历(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历的审查延后至规定的报到时间。

　　2.专业。招聘单位参考高校专业设置目录按适岗优先、适当从宽的原则认定。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于2013年5月9日9:00起至2013年5月17日16：00期间，通过电子邮件方式将报名材料以电子格式、扫描件打包形式发送至指定报名邮箱(邮件主题设为”应聘历史文献编目岗位+姓名)zhaopin@zjlib.cn,并及时拨打电话0571-87987200(葛瑶)确认，逾期者视作无效报名。

　　2.报名材料：包括报名表(见附件)、本人身份证、学历证书(应届毕业生可提供就业推荐表或《留学回国人员证明》)及近期证件格式彩照。

　　3.资格初审。

　　报名结束后一周内，单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审结果将在网上统一公布。

　　考试按符合条件的实际报名人数组织。

　　(二)考试

　　考试一般采取能力测试、面试相结合的方式。能力测试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。具体安排另行在网上通知。

　　1.资格复审

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历(应届毕业生可提供就业推荐表或《留学回国人员证明》)，按指定时间、地点参加资格复审。

　　2.能力测试

　　能力测试为操作性测试，主要考查应知应会能力、综合分析能力等。

　　为使应聘人员对历史文献编目岗位工作有一定的了解，并更好地完成能力测试，要求符合条件人员在能力测试前到岗实习一周。

　　能力测试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围面试环节。

　　3.面试

　　面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。