2013年安徽池州市贵池区卫生系统招聘公告(2)

　　(四)体检与考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定各岗位体检、考察人选。如有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门择优聘用。以下环节如出现同分情形，依此处理。

　　体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

　　对体检合格人员进行考察。考察由区医管办、区人社局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员，并公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩(须达70分及以上)从高分到低分依次等额递补1次。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入编制内管理。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　本实施方案由池州市贵池区人力资源和社会保障局负责解释。

　　考务安排、考试成绩、体检与考察、聘用等信息在贵池区政府网等网站陆续公布。

　　咨询电话：0566-3214811(区人社局)、2023022(区医管办)

　　单位电话：0566-3217677(市二院)、2022080(市中医院)

　　监督电话：0566-2022589(区监察局)

　　附件：2013年度池州市贵池区卫生系统公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位计划表(共13名)

　　池州市贵池区人力资源和社会保障局

　　2013年5月10日