2013年浙江宁海县事业单位赴南京招聘公告(2)

　　四、体检

　　由县人力社保局会同用人单位对拟聘用人员按招聘职位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　五、考核

　　用人单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

　　六、确定拟聘用人员名单

　　根据面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单。

　　七、公示与聘用

　　拟聘用人员名单经县人力资源和社会保障局核准后，公示7天，公示期满后无异议发文公布，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员须在招聘单位服务期限达5年及以上，方可办理流动手续。

　　八、本公告县人力资源和社会保障局负责解释

　　联系电话：0574-65212136

　　附件：

　　1.2013年宁海县事业单位赴南京面向全国高校招聘工作人员计划表

　　2.报名表

　　宁海县人力资源和社会保障局

　　二0一三年五月七日