2013年度石狮市公开招聘事业单位工作人员公告(4)

　　(二)面试

　　1、面试人选确定。在笔试成绩合格线以上的人选中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选;不足3倍的，按实际人数确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

　　2、面试人选资格复审。由组织人事部门对面试人选进行资格复审，具体事宜另行通知。面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复审期限内完成。

　　3、面试时间、地点。另行通知。

　　4、面试成绩的计算。面试成绩总分100分，面试成绩最低合格线为60分。招聘人数与进入面试人数比例≤1的岗位，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检;面试成绩未达到规定要求的，该岗位取消招聘。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1、计算方法。考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%比例计算。即：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　2、考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决。若同一岗位有2个及以上报考者总成绩相同，报考者名次按笔试卷面成绩排列;若总成绩、笔试卷面成绩都相同，按面试成绩排列;若总成绩、笔试卷面成绩、面试成绩都相同，有下列情形之一的考生，在同等条件下依次优先聘用：(1)烈士子女;(2)复退军人;(3)取得相应岗位资格证书;若总成绩、笔试卷面成绩、面试成绩都相同且同时具备或不具备上述优先条件，则由组织人事部门组织加试一场面试，按加试的面试成绩排列。
 

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　1、体检对象的确定。在考试合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格。

　　2、体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。

　　3、体检的组织。由中共石狮市委组织部、石狮市人力资源和社会保障局组织，具体事项另行通知。体检费用由考生自理。

　　4、复检规定。报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。缺席体检或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　5、其他要求。体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检或考察前2天提供所在单位同意调动证明、同意辞职证明或解除聘用合同证明，逾期未提供者取消体检资格。

　　(二)考察

　　1、考察的组织。由中共石狮市委组织部、石狮市人力资源和社会保障局负责对考试、体检均合格的报考者进行考察。

　　2、考察内容。考察内容包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。了解报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、考察形式。主要采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式。

　　4、其他要求。体检结果公布后，考生应在一个月内及时提供相关考察材料。考生未配合在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示、聘用和相关待遇

　　考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选在石狮人才网公示7天。公示结果不影响聘用的，由组织、人事及编制部门按规定办理相关聘用手续，招聘单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同(见习期一年)，确定人事关系，实行合同管理。

　　本次新招聘人员享受事业单位编制内工作人员相关工资福利待遇，但所应聘单位若在今后的事业单位分类改革中转企改制，其待遇按转制后新进人员的相关待遇执行。