2013年安徽阜阳市临泉县部分事业单位招聘公告(3)

　　(3)笔试成绩合成及公布

　　《综合知识(一)》满分100分占30%，《专业基础知识》满分100分占70%，两科合成后的分数为笔试总成绩(保留两位小数)。

　　为确保新进人员的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。设定《综合知识(一)》合成前成绩须达到50分(含政策加分)方可进入下一个环节。

　　笔试结束后10天内在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网站上公布笔试成绩，考生如对公布的笔试成绩有异议，可以在规定的时间内申请查分。具体查分时间见上述网站公告。

　　(四)资格复审

　　同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1:1的比例确定各招聘岗位拟入围资格复审人员名单，并在相应网站上公布。被确定为资格复审的人员，请在规定时间内(详见临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、本人准考证到县人社局进行资格复审(办公地点：县政务新区南楼431办公室，咨询电话：0558-6522706)。未在规定的时间内进行资格复审者，按自动弃权处理。资格复审不合格的取消拟聘资格，并按笔试成绩从高分到低分等额递补(若笔试成绩相同，则以《专业基础知识》成绩从高分到低分排序确定)。

　　(五)体检与考察

　　根据笔试总成绩及资格复审情况，按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程,统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

　　县人社部门和用人单位的主管部门成立若干考核组，对拟聘用人员进行考察，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况等，同时对其报考资格再次进行审查，实施考察时要成立考察工作小组，每组应当由两名以上工作人员组成，考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。考生须提供所有相应证书原件及个人档案，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，后果自负。

　　在此环节因各类情形导致招聘岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，从所招聘岗位对应报考人员中按总成绩由高分到低分依次递补，同一岗位递补不得超过二次。

　　(六)公示

　　招聘每个环节均在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为5天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天。

　　(七)聘用

　　对拟聘用人员经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续，经审批后，招聘单位必须在15日内与其签订聘用合同(首次聘期为三年及以上)，事业单位新进人员按规定实行试用期制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、相关要求

　　本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

　　六、有关事宜

　　本次公开招聘工作由临泉县高校毕业生就业工作委员会领导，临泉县高校毕业生就业工作委员会办公室(人社局)组织实施，临泉县纪委(监察局)全程监督，并接受社会监督。凡弄虚作假、替考及其他违纪者，经查属实，取消当年招聘资格，3年内不准报考我县事业单位。

　　本《方案》由临泉县高校毕业生就业工作委员会办公室(人社局)负责解释。

　　咨询电话：6522706、6532701

　　监督电话：6512247

　　附：

　　1、《2013年临泉县事业单位公开招聘工作人员岗位》

　　2、《2013年临泉县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

　　临泉县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年五月二十日