2013年哈尔滨市平房区事业单位公开招聘工作人员通知(3)

　　(2)高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内报考本次区级事业单位的，笔试成绩加10分;报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分。

　　报名结束后，由招聘主管部门在笔试前进行现场加分资格审核确认(具体时间和地点网上另行通知)，现场确认时需提供各类证件原件。"三支一扶计划"人员要提供省"三支一扶"工作协调管理办公室出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件;"村村大学生行动计划"人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件;"大学生志愿服务西部计划"人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。

　　6.政策咨询电话：0451-86509377、86501475

　　咨询时间：8:30-11:30、13:30-16:30

　　五、考试办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：拟定于2013年6月29日(以准考证上的时间为准)。

　　2.笔试科目：管理类考《综合知识测试》和《申论》，每科满分为100分;专业类考《综合知识测试》和《专业知识》，每科满分为100分。

　　3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　4.面试人选确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序(含政策性加分)，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。

　　(二)面试

　　1.面试组织：由招聘主管部门和用人单位的主管部门共同组织。

　　2.面试方式：管理类面试，主要采取结构化面谈方式，测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等;专业类面试，主要采取情景模拟的方式进行，测评应试者专业实际运用能力(教师类采取说课和试讲方式进行)。每个考场的面试考官由5人组成，评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。

　　3.面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、报到证、准考证及报名资格审核表、报考岗位要求资格的相关材料，由于学校的原因，面试资格确认时相关证件仍未拿到手，可让所在学校学生处开具相关证明，考生本人现场填写承诺书。在指定的时间和地点(网上另行公布)，由用人单位及用人单位的主管部门进行资格初审，然后由招聘主管部门对初审结果进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并按笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。

　　4.确定体检和考核人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩也并列，则同时进入体检和考核。

　　(三)体检和考核