2013年合肥市肥西县通过“绿色通道”引进高中教师公告(2)

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　2、面试方式：面试采取教案设计、无生上课和答辩的方试进行。

　　3、面试内容：为所报考学科的专业及相关知识。

　　4、面试要求：

　　(1)面试人员须携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格，所空名额不再递补。

　　(2)面试总分100分，其中：教案设计30分、无生上课50分、答辩20分。

　　(3)面试时间80分钟，其中：教案设计60分钟、无生上课15分钟、答辩5分钟。

　　(4)面试结束后，当场宣布成绩(保留小数点后两位)。

　　(5)若某岗位实际参加面试人员未达到要求比例，不能形成竞争的，该岗位的报考人员面试成绩必须达到当天所有报考人员面试成绩的平均数及以上(保留小数点后两位)，方可进入下一程序。

　　(四)确定初选人员

　　根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。初选人员名单在合肥人事考试网、肥西人社网、肥西教育网公布。

　　(五)体检和考察

　　初选人员的体检和考察，由县人社局、教育局组织实施。

　　体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

　　因体检或考察不合格出现缺额，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若无符合条件的递补人员，将取消或相应减少该学科的引进名额。

　　体检、考察均合格的人员在合肥人事考试网、肥西人社网和肥西教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(六)聘用与待遇

　　经体检和考察合格人员(报考语文学科的按引进岗位，从高到低分自主选择学校)，由县人社局发放录用通知书。引进人员与招聘单位签订事业人员聘用合同(服务期不得少于5学年)，纳入财政全额供给事业编制管理，兑现现有的专业技术职务待遇。逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　五、其它

　　1、面试费每人80元。

　　2、咨询电话：

　　0551-68841907(肥西县人力资源和社会保障局)

　　0551-68850093(肥西县教育局)

　　0551-68841189(肥西县监察局)

　　4、查询网站：安徽人事考试网、合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网。

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥 西 县 教 育 局

　　二○一三年五月三十日