2013年浙江湖州市吴兴区招聘城市社区工作者公告(2)
(五)开考比例
1、面向5年以上工作经历组和不限工作年限组报考人数与招聘人数以5：1为标准，不满5：1的，相应减少招聘名额。
2、面向大学生村官组报考人数与招聘人数以3：1为标准，不满3：1的，相应减少招聘名额。
3、择优选聘组报考人数与招聘人数以3：1为标准，不满3：1的，相应减少招聘名额。
(六)笔试、面试
报考5年以上工作经历组和不限工作年限组考试分为笔试和面试两部分，总成绩实行百分制。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
面向大学生村官组和择优选聘组参考人员直接进入面试。
1、笔试：笔试重点测试应考人员的综合基本素质，主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。笔试成绩从高分到低分排序，按照面试人数与录用人数3：1的比例分别确定参加面试人选。
2、面试：面试采用结构化的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。
笔试、面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试总成绩为序，从高分到低分，按照1：1的比例分别确定考察人选。如总成绩相同，则按面试成绩高低为准进行排序。
(七)考察、公示
列入考察人员由区招聘领导小组办公室组织人员进行组织考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等，同时进行资格复查。考察结束后，在湖州市吴兴区12349社区便民服务中心网站将考试总成绩及拟录用人员名单进行公示。
(八)聘用及管理
公示合格人员，由区招聘领导小组办公室统一分配工作单位，纳入社区工作者管理范围，与所在街道签订劳动合同(试用期3个月)。工资待遇按照现行社区工作者待遇规定执行。
四、其他事项
报名表请通过湖州市人事人才网、吴兴人力资源网、湖州市吴兴区12349社区便民服务中心网站自行下载。
本简章由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：12349 2299206
吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室
2013年5月31日
二○一三年五月三十一日
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