2013年内蒙古党政群直属事业单位公开招聘简章（730人）(4)

　　报名时间：2013年6月4日至8日

　　笔试时间：2013年6月23日上午9:00-11：00

　　2013年内蒙古党政群直属事业单位公开招聘高分通关课程

　　笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受应聘人员查分申请。

　　8、自治区公开招聘领导小组办公室根据考试成绩划定最低合格分数线。

　　9、笔试结束后，由内蒙古自治区人事考试中心分岗位将应聘人员的笔试总成绩从高分到低分排序，会同招聘单位按照各岗位招聘计划数与参加专业测试人数1∶3的比例(在达到公共科目笔试合格分数线上的应聘人员中)确定拟进入专业测试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有应聘人员全部进入专业测试;参加公共科目笔试的应聘人数和招聘计划数为1∶1及以下比例的，以实际参加考试人员有效成绩(不含加分)的平均值作为最低分数线，确定应聘人员是否进入专业测试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入专业测试人员名单在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审工作由招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，由招聘单位在内蒙古人事考试信息网上公布。

　　2、进入专业测试的应聘人员，必须登陆内蒙古人事考试信息网下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)。按照规定时间，携带本人毕业证、学位证(或学校开据的应届毕业生证明等相关证明)、第二代身份证、户口簿、《报名登记表》、《资格复审通知书》和应聘岗位要求的其他有关证件原件及复印件，到招聘单位指定地点进行资格复审。未按规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃专业测试资格。

　　3、户籍在集体户上的应聘人员须提供本人户籍页复印件，并由户籍所在地派出所盖章确认;区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

　　4、招聘岗位要求应聘人员具有工作经历的，应聘人员须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。应聘人员在校就读期间参与的社会工作(社会实践)、实习等不视为工作经历。

　　5、服务基层项目人员定向岗位的应聘人员，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务开始日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘人员须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及2年储备期年度考核合格的考核表。退役大学生士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　6、资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生或试用期内公务员和事业单位聘用人员(列入行政和事业正式编制)、未满规定最低服务期限的公务员等真实身份以及提供虚假工作经历证明的，一律取消应聘资格。

　　7、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，由招聘单位从该岗位(达到笔试成绩合格分数线上)未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试总成绩从高到低依次等额递补一次，并电话通知递补人员进行资格复审和专业测试，同时报自治区公开招聘领导小组办公室备案。

　　六、专业测试

　　(一)专业测试由招聘单位严格按照招聘方案和招聘简章中的有关规定，制定专业测试实施方案，报自治区公开招聘领导小组办公室备案后组织实施。

　　(二)专业测试采取专业科目笔试、面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行，除专业科目笔试外，其他方式的专业测试成绩必须当场向应聘人员公布。

　　(三)专业测试总成绩满分为100分，专业测试采取两种以上方式进行的和确定最低分数线的，其成绩的加权计算方法和最低分数线由招聘单位在招聘方案、招聘简章及专业测试实施方案中分别予以明确。

　　(四)专业测试应聘人员可用蒙古文、蒙古语作答，也可用汉文、汉语作答，但只能选用一种文字、语言作答，不能混用。对同一试卷出现两种以上文字的或不按规定文字、语言作答的按零分处理。除专业科目笔试的试场外，都要配备蒙古语翻译并录音或摄像。

　　招聘蒙古语授课岗位及蒙汉兼通岗位的招聘单位，专业测试要采用两种或两种以上方式进行，其中：专业科目笔试时应聘人员必须用蒙古文作答，面试时应聘人员必须用汉语作答。对不按规定文字(语言)作答的，按零分处理。

　　(五)对进入专业测试人数与招聘计划数比例为1∶1及以下的岗位，该岗位应聘人员专业测试成绩须达到本人专业测试所在考场(同试题、同考官组)所有应聘人员的专业测试平均成绩，方具备体检和考察资格。

　　(六)考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试总成绩×40%+专业测试总成绩×60%。

　　(七)考试工作结束后，由招聘单位加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩，并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选，报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网上一并公布。

　　(八)同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列(比较小数点后第3位数字，以此类推)，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，由招聘单位组织加试。