2013年安徽合肥市长丰县招聘城管执法人员公告(2)

　　2、“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　3、笔试结束后10天内在长丰县政府网、长丰县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，经查分环节后，依据加分后的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试入围人员名单，如最低分数线上总人数不足规定比例，核减招聘计划数，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《行政职业能力测试》成绩高低决定取舍，分数再次相同时，同时进入面试。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点在长丰县人民政府网和长丰县人力资源和社会保障局网公布，考生携准考证和本人正式有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额依次递补。

　　2、面试考官组由7人组成，全部外聘。

　　3、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。 结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。

　　4、面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入下一环节。

　　(四)确定初选人员

　　依据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩分别占合成总成绩的60%和40%;均保留小数点后两位)，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)。初选人员名单在长丰县政府、长丰县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(五)体检和考察

　　1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施;

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。招聘主管部门或招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检费由考生自理，体检时间和地点另行通知。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)。

　　体检、考察均合格的人员作为拟聘用对象，在长丰县人民政府、长丰县人力资源和社会保障局网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。 在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)。

　　五、待遇及聘用手续

　　本次招聘人员纳入事业编制，公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期一年，逾期不报到者，视为自动放弃,试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

　　六、其它

　　(一) 笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。

　　(二) 政策咨询电话：

　　0551—66671050(长丰县人社局)

　　0551—66661169(长丰县城市管理局)

　　监督电话:0551—66678415(县监察局)

　　附件1：长丰县2013年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

　　长丰县人力资源和社会保障局

　　二○一三年六月三日