2013年泉州市惠安县公安局招考治安协巡人员公告(2)

　　四、考试

　　考试分体能测试和面试两个部分。

　　1、体能测试

　　测试科目：100米短跑、1000米长跑和俯卧撑。

　　2、面试

　　体能测试合格人员均进入面试。

　　面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　五、体检和考察。

　　(一)体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。

　　根据面试成绩的排名顺序，按照所招人数1：1的比例确定参加体检对象，体检未通过的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加体检。

　　(二)考察。

　　体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

　　考察不合格的，按照面试成绩由高到低，依次递补参加考察。

　　六、工资福利待遇等

　　(一)工资。根据我县最新工资标准，基本工资为1575元/月。

　　我局将根据我县有关规定，逐步相应提高协勤人员的工资水平。

　　(二)社保五险。我局按规定为每名协勤人员缴交养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。

　　(三)绩效考评奖。我局将对本次招录的协勤人员进行绩效考核，每人每月绩效考核奖最高800元。

　　本公告由惠安县公安局负责解释。

　　联系电话：0595-87371829(惠安县公安局政工室)。

　　附：《惠安县公安局招考协勤人员报名表》

　　惠安县公安局

　　二O一三年六月三日