2013浙江宁波大学科学技术学院招聘高层次人才(教师)28名
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报名时间：公告发布之日至2013年10月31日止;
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学和市人力资源和社会保障局同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才28名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院，经费预算形式为自收自支。学院现有高级职称人才70余人，其中正高级职称人才10余人，副高级职称人才60余人。具有硕士学位以上人才220余人，其中博士学位人才20余人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见宁波大学科学技术学院2013年高层次人才(教师)需求表(见附件)
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至2013年10月31日止;
2、报名办法：登陆宁波大学科学技术学院网站(http://www.ndkjxy.net.cn)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表，填完后发送邮件至zzrsb@nbu.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可或得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由组织人事部通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。
4、报考建筑学岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1时，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
根据往年招聘情况，认定其他招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局审核，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同期在全国公共招聘网(http://www.cjob.gov.cn/index.html)发布。
(二)考试
公开招聘考试采取直接面试的办法。面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。对建筑学岗位符合招聘条件的应聘人员视报名情况定期组织面试，对其他紧缺岗位分阶段组织面试。
1、资格复审：面试前携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书(学位证)、职称证、职业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。通过资格复审的应聘人员现场放发放《面试通知》;未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和《面试通知》参加面试。
3、成绩：在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公布。
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