2013安徽淮南市田家庵区招考社区工作人员公告(2)

　　(四)面试

　　面试主要考察考生语言表达能力、思维反应力、及岗位需要具备的基本知识素质。面试成绩保留2位小数，以百分计，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察考核

　　按笔试和面试成绩6︰4的比例合成汇总出考生总成绩(保留2位小数)，满分为100分。以考试总成绩依次确定18人进入体检和考察考核。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为拟考察考核人员。

　　体检合格者，对其所在学校、户籍所在派出所、街道、社区等进行调查，结合与本人谈话形成完整的考核材料。

　　(六)录用人员

　　根据考生的考试成绩和体检、考察考核结果，对拟招录人选进行公示。公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年。录用人员工资及社会保险待遇比照现行社区工作人员待遇执行。

　　三、相关事宜

　　本公告由田家庵区民政局、人社局负责解释。

　　咨询电话：2698035;监督电话：2698106。

　　2013年6月8日