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2013安徽省体育局招聘紧缺专业技术人才公告(2)

A+ A- 2013-06-09 21:09  |  未知  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  (1)时间:2013年6月28日上午9:00-12:00,考生于早上8:30前到安徽省体育科学技术研究所报到,逾期未报道者视为自动放弃。

  (2)地点:安徽省体育科学技术研究所六楼康复中心。

  (3)测试方式:

  ①操作:考生现场抽题,根据抽取内容依次封闭式制定计划(20分钟)。

  ②演示:实践演示(20分钟)。

  ③答辩:根据计划内容,回答专家有关问题(10分钟)。主要考察其相关专业理论知识,适应岗位工作的相关业务能力逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。

  操作、演示、答辩按 3:3:4合成总成绩,总分为100分。

  (4)设立专业测试考官组,由七人组成,其中外聘专家四名。

  (四)成绩计算方法

  总分按笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%合成。

  (五)考察与体检

  根据考试最终成绩从高分到低分排序,按1:1的比例确定考察的人员。考试总成绩相同的,按笔试成绩高低排序。

  考察和体检由安徽省体育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

  体检按1:1比例进行,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行,在三级甲等综合性医院进行。对考察、体检不合格者取消招聘资格,不再递补。

  (六)公示和聘用

  1.公示:考察和体检结束后,在安徽省体育局网站公示7天,公示结束后,对拟聘用人员仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格,不再递补。

  2.聘用:公示无异议后,按规定将有关材料经省体育局审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用,不再递补。

  五、纪律与监督

  招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求,在省人力资源和社会保障厅的指导监督下组织实施,省纪委、省监察厅驻省体育局纪检监察部门纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  本公告由安徽省体育局人事处负责解释。

  咨询电话:0551-62860897 62876996

  监督举报电话:0551-62885883

  2013年6月8日

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