2013安徽滁州市住房公积金管理中心招聘人员(2)

　　(三)、考试

　　考试成绩由笔试和面试成绩加权计算，笔试占40%，面试占60%。

　　1、笔试。笔试内容：会计、经济等基础知识。笔试分值100分，考试时间50分钟。

　　2、面试。

　　注重考察应试者语言表达、沟通、应变和接人待物等方面的能力。

　　笔试、面试地点：滁州市住房公积金管理中心，时间：另行通知。

　　(四)考察

　　由建委人事科和公积金中心两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)聘用

　　根据笔试、面试加权成绩，取前4名进入考核，公积金中心网站公示7天无异议后，考核组提出意见，报市建委批准后，决定拟录用人员，公积金中心网站公示7天无异议后，决定聘用人员名单。

　　实行试用期制度，试用期一个月。聘用人员签订全日制用工劳动合同书，首次聘用期一年。

　　(六)监督

　　招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，市建委人事科、监察室监督。

　　五、待遇

　　执行市建委统一的聘用人员工资标准

　　按照规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

　　根据连续工作年限及物价、工资水平逐年提高待遇。

　　滁州市住房公积金管理中心

　　2013年6月13日