2013年杭州市人民政府台湾事务办公室下属事业单位招聘公告(2)

　　三、资格审查

　　根据报名材料，按招聘条件进行资格审查。经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。报考人数不足该岗位招考计划3倍的，取消该岗位招考计划。

　　四、考试

　　招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘单位统一组织考试。

　　1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

　　2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。在面试前如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　4、考试成绩等公开招聘信息，均在本单位门户网站予以公布(stb.hangzhou.gov.cn)，请应聘人员及时查询。

　　五、体检及考核

　　1、体检：面试结束后，从面试合格人员中，以考试的总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。

　　2、考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网以及市台办门户网站(stb.hangzhou.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　联系人：黄洁颖;联系电话：87241352。

　　附件：市台办事业单位公开招聘工作人员报名表