2013年安徽省金寨第一中学教师招聘公告(2)

　　四、报名事项

　　(一)报名时间：2013年7月8日—11日

　　(二)报名地点：县人社局大楼一楼

　　(三)报名者需携带的材料：

　　1、属2013年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》及《2013年金寨第一中学公开招聘教师一览表》中要求的材料。

　　2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。其中属正式在编在岗工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明及《2013年金寨第一中学公开招聘教师一览表》中要求的材料。

　　3、属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”及《2013年金寨第一中学公开招聘教师一览表》中要求的材料。须提供由省级组织部门出具的大学生“村官”证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件

　　以上人员均需填写《2013年金寨第一中学公开招聘教师报考资格审查表》和《考试诚信承诺书》，并缴纳报名考务费45元、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

　　考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　五、资格审查

　　报名实行现场报名。由县人社、监察和教育部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》，报考者于7月17日到县人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　根据有关规定，岗位招聘数与报考人数的比例原则上不得低于1:3。不足规定开考比例的，经县公开招聘工作领导组批准，可降低比例1:2开考;若仍达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　六、考试

　　考试由县人社局会同相关部门组织进行。采取笔试和试讲方式进行，其中笔试与试讲成绩按6：4比例合成考试总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容为《公共基础知识》，考试内容包括现行本科院校各专业基础知识、理论知识和教育学、心理学等，总分120分。

　　为确保新进人员基本素质，笔试成绩须达到60分方可进入下一程序(不含加分分数)。

　　参加报考的“大学生村官”等“服务基层项目”人员，于报名期间，携带相关证件原件及复印件到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定程序笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

　　(二)试讲

　　1、专业测试以试讲方式进行，按笔试成绩从高分到低分1：3比例进入试讲。试讲内容：主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。为确保试讲人员素质，确定试讲最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

　　进入试讲最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为试讲人选。试讲人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，在达到最低分数线的前提下，按合成成绩高低确定排序。试讲时间另行通知。

　　因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，递补不超过1次。

　　2、成绩合成。按笔试成绩和试讲成绩6:4的比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序(不含加分分数);若笔试成绩分数也相同的，则以笔试中的专业知识分数排序;若再出现专业知识成绩相同的，则以专业知识中“主观题”得分确定排序。