2013安徽蚌埠市淮上区教师招聘(3)
五、组织领导与监督
1、成立组织。成立2013年蚌埠市淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。
2、经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，确保公开招聘教师工作顺利开展。
3、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督和市人社局的指导和检查。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘简章同时在淮上区教育网(http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育网(www.bbjy.com )、蚌埠市人力资源和社会保障局网(www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上网站查询。
招聘教师咨询电话：
蚌埠市淮上区教育局 0552——2829332
蚌埠市淮上区人社局 0552——2829530
招聘教师举报电话：
蚌埠市人社局：0552-3125632
淮上区教育局纪委0552-2831326
淮上区监察局 0552-2829507
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
六、本简章解释权在淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组。
七、未尽事宜另行通知。
1、2013年蚌埠市淮上区教师招聘报名表。
2、准考证式样及打印、填写要求。
蚌埠市淮上区招聘工作领导小组
二0一三年七月二日
发表评论