2013年安徽蚌埠高新实验学校招聘教师(2)

　　4、加分条件：

　　(1)“三支一扶”高校毕业生须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》;

　　(2)选聘生(“村官”)须提供与县委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，由区人事劳动局统一收集汇总到市人社局事业单位人事管理科审核验证。

　　符合上述两类加分因素的考生，报名时需提供相关证书原件，经资格审查合格后，笔试成绩(3科合成成绩)增加2分，逾期不予受理;

　　5、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用(45元/科)，笔试科目为3科，计135元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定)，同时提交准考证(自行下载打印填写，式样及填写要求见附件2),经高新技术产业开发区人事劳动局审核后加盖骑缝章有效。

　　6、资格审查：高新技术产业开发区人事劳动局会同市人社局对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。

　　取消招聘岗位的报考人员退还所缴笔试费用，请在7月22日

　　(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)到蚌埠市高新区燕山路1599号市行政服务中心一楼大厅办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。

　　参加笔试的人员于7月22日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)携带本人有效证件和缴费凭证，到蚌埠市高新区燕山路1599号市行政服务中心一楼大厅领取准考证。

　　(二)测试与资格复审

　　测试形式：测试分笔试和面试两轮，中、小学一并进行。

　　1、笔试：笔试由蚌埠市教育局统一组织。考生携带准考证和有效居民身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

　　(1)笔试日期及时间：

　　2013年7月23日

　　上午8:00-10:00　　 教育学(教育法规)、心理学

　　10:30-12:00　　　学科专业知识

　　具体地点见准考证。

　　(2)笔试科目及分值：笔试分3科，采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

　　(3)公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。按招聘计划总数1:2(招聘岗位为1人的学科则按1：3;招聘岗位为5人及以上的学科则按1：1.5)的比例确定面试入围人员。

　　2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由高新技术产业开发区人事劳动局和市人社局统一组织。因入围考生资格审查不合格或考生在领取面试通知单前确定放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补;如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。

　　资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后进入面试的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

　　3、面试：面试由高新技术产业开发区人事劳动局统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试具体的方式、时间和地点另行通知。

　　(三)成绩合成

　　总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。

　　体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，经高新技术产业开发区研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　如拟聘用人员在2013年8月30日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。