2013安徽阜阳市颍东区招聘基层计划生育服务站专业技术人员(2)

　　2、面试

　　①时间：另行通知。②地点：另行通知。

　　③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

　　进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩应不低于60分(含60分)，否则不予进入体检和考察环节。

　　3、成绩合成

　　应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。

　　(三)体检考察

　　对入围人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，由区纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　经体检合格的人员组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)签约聘用

　　对体检、考核合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。

　　招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。

　　四、监督监察

　　招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

　　咨询电话：区人社局：2316845 区人口计生委：2320815

　　监督电话：区监察局：2316619

　　整个招聘工作相关事项均在颍东区政府网、阜阳市人事人才网、颍东区人力资源和社会保障局网(http://ydrsj.yd.gov.cn/)、颍东先锋网向社会公示，请报考者注意浏览网站，不再另行通知。

　　附件一：颍东区事业单位招聘专业技术人员资格审查表

　　颍东区事业单位招聘领导小组

　　办 公 室

　　二〇一三年七月四日