2013年安徽安庆市怀宁县部分事业单位招聘工作人员公告(2)

　　五、面试

　　1.面试为结构化面试，成绩为百分制，面试成绩合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　2.面试时间地点：另行通知。

　　六、考察和体检

　　1.面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察、体检的人员，体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　2.凡因考察或体检不合格、拟聘人员公示结果影响聘用以及因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，可在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次进行递补。递补只进行一次。

　　七、聘用

　　1.公示。根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并按规定公示7天。

　　2.聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位向县人社局提出用人报告，并将招聘岗位所需要的学历、学位、资格证书、考察材料、体检表、本人身份证复印件等相关材料，报送县人社局办理有关核准手续。

　　根据国家、省有关规定，由用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，聘用人员的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，县纪委监察局全程监督。

　　九、有关事宜

　　本公告由怀宁县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话：县发改委4611202县财政局4611219

　　县卫生局4633730县委党校4628515

　　县人社局4636612

　　监督电话：4611228

　　附件1：怀宁县2013年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　附件2：怀宁县2013年部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　怀宁县事业单位招聘工作

　　领导小组办公室

　　(怀宁县人社局代章)

　　二○一三年七月八日