2013年安徽池州市贵池区房屋征收服务中心招聘工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目为综合知识和岗位专业知识两科。笔试满分100分，其中综合知识占70分，专业知识占30分。综合知识的主要内容为言语理解和表达、公文写作、政治经济法律常识;岗位专业知识的主要内容为房屋征收相关政策法规。笔试占总分值的50%。

　　(2)笔试时间为2013年7月21日上午：9:00-11:00，笔试地点见准考证。

　　2.面试

　　根据笔试总成绩从高分到低分，男性岗位按照招聘岗位计划数2:1的比例确定面试人选;女性岗位按照招聘岗位计划数3:1的比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化方式进行，面试成绩当场公布。面试满分100分，面试成绩占总分值的50%。面试时间和地点另行通知。

　　3.最终合成成绩

　　考生最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线。最终合成成绩达到50分的考生，方可进入体检与考察。

　　(四)体检与考察

　　根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试成绩再相同，以专业知识成绩高者优先)。

　　体检由池州市贵池区房屋征收管理局会同有关单位组织实施。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由池州市贵池区房屋征收管理局会同有关单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

　　(五)确定拟聘人选及公示

　　根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期满，经池州市贵池区房屋征收管理局审定后，与池州市贵池区房屋征收服务中心签订劳动合同，试用期3个月，试用期月工资1500元。试用期满，经考核合格，月工资1800元，另根据工作业绩考核确定绩效工资。并按国家政策规定交纳社会保险。

　　五、有关事宜

　　为做好本次公开招聘工作，成立2013年池州市贵池区房屋征收服务中心公开招聘工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在池州市贵池区房屋征收管理局，具体负责组织实施公开招聘工作，区监察局全程监督。

　　本公告由池州市贵池区房屋征收管理局负责解释。

　　咨询电话：

　　池州市贵池区房屋征收管理局：0566-2022312

　　贵池区人事考试指导中心：0566-3214808

　　监督电话：区监察局0566-2022589

　　池州市贵池区房屋征收管理局

　　二〇一三年七月八日