2013安徽六安市金寨县现代产业园区招聘城管协管员(2)

　　五、资格审查

　　报名实行现场报名。由县现代产业园区、县人社局对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报名资格初审合格者于7月29日到县人社局办公大楼一楼领取《准考证》，报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。

　　招聘岗位与报考人数比例原则上不低于1:3，若达不到规定比例，经县公开招聘现代产业园区城管协管员工作领导组批准后可适当降低比例开考。

　　六、考试

　　考试由现代产业园区会同县人社局组织进行。考试采取笔试加面试的方法进行，其中笔试与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间定于7月30日进行，笔试地点详见《准考证》。笔试内容为公共基本理论知识和城市管理专业知识，卷面分数为100分。

　　(二)面试

　　面试采取“结构化面试”方法，按职位招聘计划数，笔试成绩从高分到低分按1：2比例进入结构化面试。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间另行通知。

　　(三)确定体检和考核人选

　　考试结束后，按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。

　　如同一岗位分数相同的，则以笔试合成成绩分数高者入围体检;体检不合格的，在同一岗位面试人员中从高分到低分依次递补，递补不超过1次。体检合格的进行考核。

　　七、体检与考核

　　体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，由县城市管理行政执法局、县人力资源和社会保障局、县民政局统一组织。体检时间另行通知。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检单位体检专用公章。

　　体检合格后组织考核工作，考核由现代产业园区组织实施。

　　八、聘用与管理

　　根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供选招岗位所要求层次的学历、退役证等证件的，取消聘用资格。

　　根据有关文件规定，聘用人员不纳入编制管理，月基本工资不低于1200元，绩效工资根据考核情况另行确定，招聘单位须与招聘人员签订劳动合同，办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五险，同时享受值班补助。

　　九、有关事宜

　　本《公告》由现代产业园区负责解释。有关招聘信息，登陆金寨政府网、金寨先锋网查询查阅。

　　咨询电话：0564—7351000

　　金寨现代产业园区

　　金寨县人社局

　　2013年7月16日